Vés al contingut

Pàgina principal de la UdL

Consulta anys anteriors

Llenguatge no sexista

LLENGUATGE NO SEXISTALes llengües no són quelcom asèptic, sinó que són una construcció social forjada a partir de les creences i normes que configuren la nostra cultura. No només compleixen una funció transmissora de missatges, sinó que també contribueixen a estructurar el nostre pensament i reflecteixen elements de la cultura i de la societat. 

Malgrat els avenços socials que han tingut lloc en relació a la consecució de la igualtat d’oportunitats, la llengua continua incorporant elements que inivisibilitzen les dones o bé que contribueixen al manteniment dels estereotips i dels rols de gènere tradicionals.

El curs "Llenguatge no sexista", reconegut amb 1 ECTS de matèria transversal, ens donarà eines per fer un ús no discriminatori del llenguatge per tal de incloure les dones a la llengua i als discurs, en igualtat d’oportunitats i sense biaixos de gènere.

  • Dates: inici del curs 29 d'octubre. La data de finalització dependrà del ritme de l'alumna/e, però la data límit per acabar-lo és el 30 de novembre.
  • Lloc: campus virtual (online)
  • Preu: 39,53€
  • Inscripció: formulari (a partir del 8 d'octubre i fins esgotar places)

Llegeix més: Llenguatge no sexista

Oferta matèria transversal en igualtat de gènere per al curs 2018-2019

cursos 2018 2019El Centre d'Igualtat d'Oportunitats i Promoció de les Dones Dolors Piera organitza cursos de matèria transversal en igualtat de gènere. L'oferta de Matèria Transversal Bàsica en gènere per al 1r i 2n semestre, aprovada pel Consell de Govern el juny de 2018, està formada per 6 cursos independents d'1ECTS cadascun. 

Per ordre cronològic, són els següents: 

La inscripció es realitzarà online a través del formulari d'inscripció i s'obriran, per ordre, els períodes d'inscripció per a cadascuna de les activitats formatives. A mesura que es vagin organitzant trobareu les informacions en aquesta entrada o a la pàgina de l'oferta detallada de la matèria transversal). Així mateix, s'enviarà la informació al Campus Virtual i a la llista de distribució del correu d'alumnes de la UdL. 

Jornada de la Conciliació a la Corresponsabilitat

jornada conciliacioLa jornada de la conciliació a la corresponsabilitat , organitzada pel Centre Dolors Piera, commemora el 8 de març, Dia Internacional de les Dones. La dedicació més gran de les dones a les tasques de cura és un element central en el manteniment dels nivells de discriminació laboral de les treballadores, en l'accés a l'ocupació, a la formació i a la promoció i en el reconeixement professional i retributiu. És per això que les diferents mesures a adoptar en matèria de conciliació s'han d'enquadrar des d'una perspectiva més integral orientada a l'eliminació de les diverses formes de discriminació i per a la igualtat efectiva de dones i homes. La sessió té per objectiu analitzar com la conciliació es pot fer de forma igualitària per a homes i dones, o dit d'una altra manera: com es pot fomentar la coresponsabilitat des de la cultura del treball.

Podeu descarregar-vos el dossier.

Llegeix més: Jornada de la Conciliació a la Corresponsabilitat

Llenguatge no sexista

LLENGUATGE NO SEXISTALes llengües no són quelcom asèptic, sinó que són una construcció social forjada a partir de les creences i normes que configuren la nostra cultura. No només compleixen una funció transmissora de missatges, sinó que també contribueixen a estructurar el nostre pensament i reflecteixen elements de la cultura i de la societat. 

Malgrat els avenços socials que han tingut lloc en relació a la consecució de la igualtat d’oportunitats, la llengua continua incorporant elements que inivisibilitzen les dones o bé que contribueixen al manteniment dels estereotips i dels rols de gènere tradicionals.

El curs "Llenguatge no sexista", reconegut amb 1 ECTS de matèria transversal, ens donarà eines per fer un ús no discriminatori del llenguatge per tal de incloure les dones a la llengua i als discurs, en igualtat d’oportunitats i sense biaixos de gènere.

  • Dates: inici del curs 29 d'octubre. La data de finalització dependrà del ritme de l'alumna/e, però la data límit per acabar-lo és el 30 de novembre.
  • Lloc: campus virtual (online)
  • Preu: 39,53€
  • Inscripció: formulari (a partir del 8 d'octubre i fins esgotar places)

Llegeix més: Llenguatge no sexista

III Jornades feministes: mutilació genital femenina

exp 25 5 MUTILACION programaLes III Jornades Feministes: Mutilació Genital Femenina coorganitzades pel Consell de l’Estudiantat de la Facultat de Medicina i pel Centre Dolors Piera, se celebraran el dia 16 d’abril a l‘Aula Magna de la Facultat de Medicina. Estaran obertes al públic en general, però estan especialment dirigides a l'alumnat del Campus de la Salut (medicina i infermeria).

L'objectiu fonamental d'aquesta jornada és incorporar la perspectiva de gènere en l'àmbit de la Salut mitjançant la prevenció de la mutilació genital femenina (MGF) i de la violència de gènere en l'àmbit de la parella.

El programa compta amb la col·laboració del Ministeri de Sanitat, Afers Socials i Igualtat a través del Institut de la Dona.

La incorporació d'una perspectiva de gènere en la salut implica abordar la influència dels factors socials, culturals i biològics en els resultats sanitaris, per millorar així l'eficiència, cobertura i equitat dels programes. Reconèixer que hi ha distincions en l'estat de salut de dones i homes, que transcendeixen les diferències biològiques i que són construïdes socialment.

Llegeix més: III Jornades feministes: mutilació genital...

Disseny i aplicació de plans d'igualtat a les empreses

Curs Plans digualtat 1Què és un Pla d'igualtat com se'labora i per què serveix, quins són els avantatges per a les empreses que disposen d'un pla d'igualtat o a què es dedica la figura professional de l'agent d'igualtat són algunes incògnites que resoldrà el curs de matèria transversal "Disseny i aplicació de plans d'igaultat a les empreses".

El curs serà de caràcter pràctic: consistirà principalment en la lectura d'una guia del curs contextualitzada en el marc normatiu de la Llei 3/2007 d'igualtat efectiva de dones i homes el mandat de la qual obliga a les empreses de més de 250 persones treballadores tenir un pla d'igualtat.  

La modalitat en línia permet que l'estudiant pugui cursar-lo d'acord al seu ritme i les seves necessitats. 

Llegeix més: Disseny i aplicació de plans d'igualtat a les...

Atenció! Aquest lloc web utilitza cookies i tecnologies similars.

Si no canvia la configuració del seu navegador, vosté accepta el seu ús.

Accepto