El Consell de Govern de la UdL va aprovar el 17 d'octubre de 2010 en l'Acord del Consell de Govern número 267/2010 la que preveu aplicar sancions i mesures correctives en els casos que es demostri que s'han produït situacions de discriminació, tracte vexatori, assetjament o violència contra les persones.
Leer más: Declaració Institucional de la UdL de Tolerància...
Les 3es Jornades Dones i Igualtat de Tracte en el Món Rural tindran lloc el divendres 15 d’octubre de 2010. Es tracta d'unes jornades organitzades pel Centre Dolors Piera d’Igualtat d’Oportunitats i Promoció de les Dones, adscrites a la Facultat de Lletres de la Universitat de Lleida, en el marc del Màster en Agents d'Igualtat d'Oportunitats per a les Dones: àmbit rural. L'assistència a les jornades es reconeix amb un crèdit de Lliure Elecció.
El Centre Dolors Piera coordina dos cursos en el marc de la Universitat d'Estiu de la Universitat de Lleida: Què conten els contes? Literatura Infantil i Ideologia Patriarcal i Per què i Com incorporar els Homes en la Igualtat de Gènere.
Data: 13 de novembre de 2010
Lloc: Seu Vella, Sala “Casa la Volta”
Presentació:
El concepte de gènere és una categoria central de la teoria feminista, ofereix tant una descripció de la subordinació de la dona, com una explicació de les seves causes i conseqüències i la prescripció d’estratègies per a la seva superació, ja que el seu objectiu és transformar la posició de la dona a la societat. Però en realitat, existèixen només dos gèneres? Es poden acceptar avui en dia categories universals com homosexual, heterosexual, dona o home? Com s’elaboren les identitats socials? Amb aquestes jornades intentem posar, com deia Judith Butler, “el gènere en disputa”.
Data: 22 i 23 d’octubre de 2010
Lloc: UdL, Cappont, Facultat de dret i economia.
A qui s'adreça?:
Leer más: II JORNADES: Homes i Igualtat. Com incloure els...
La Universitat de Lleida ha estat guardonada amb un premi d'"Igualtat d'Oportunitats Dones i Homes a l'Empresa" en la categoria de empreses que hagin destacat per implantar principis i/o pràctiques laborals, a favor de la igualtat d’oportunitats.