Disseny i aplicació de plans d'igualtat a les empreses

Què és un Pla d'igualtat com se'labora i per què serveix, quins són els avantatges per a les empreses que disposen d'un pla d'igualtat o a què es dedica la figura professional de l'agent d'igualtat són algunes incògnites que resoldrà el curs de matèria transversal "Disseny i aplicació de plans d'igaultat a les empreses".

El curs serà de caràcter pràctic: consistirà principalment en la lectura d'una guia del curs contextualitzada en el marc normatiu de la Llei 3/2007 d'igualtat efectiva de dones i homes el mandat de la qual obliga a les empreses de més de 250 persones treballadores tenir un pla d'igualtat.  

La modalitat en línia permet que l'estudiant pugui cursar-lo d'acord al seu ritme i les seves necessitats. 

• Inscripcions: al formulari (fins al 31 de gener)
• Descarregueu-vos el programa 

A continuació, trobareu més detalls de la formació: 

Continguts:

• Plans d’igualtat

•  Marc normatiu

• Avantatges dels plans d'igualtat per a les empreses

•  Fases del Pla d’igualtat

• La figura de l’agent d’igualtat

• Eines, recursos i bones pràctiques

Objectius:

1. Conèixer el marc normatiu de les polítiques d’igualtat.

2. Reflexionar sobre el paper de les empreses en la consecució de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes

3. Adquirir eines bàsiques per al disseny i elaboració d’accions d’igualtat a les empreses

4. Conèixer la figura de l’agent d’igualtat, així com bones pràctiques, recomanacions i recursos per a la implementació de polítiques d’igualtat en l’àmbit empresarial

Professorat: 

Cristina Rodríguez Orgaz, gestora en igualtat i gènere del Centre Dolors Piera, llicenciada en Filologia Hispànica i en Comunicació Audiovisual.